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上班工時的計算上班族理財 上班工時的計算~~ 各位大大~想請問一下我朋友的弟弟在一間公司上班~週休2日 但每個月第一個星期六要上班 上班時間 8:00~17:30 10:00~10:10 (休息10分鐘) 15:00~15:10 (休息10分鐘) 中午休息12:00~12:50 (50分)這樣有超時嗎?? 既然是週休第一個星期六怎麼要上班壓??可以請了解的大大分析一下嗎?? 謝謝~~
上班時間 8:00~17:30 ＝9個小時又30分鐘減掉10:00~10:10 (休息10分鐘) 15:00~15:10 (休息10分鐘) 中午休息12:00~12:50 (50分)共70分鐘所以實際上班時間應為8小時又20分鐘（＝500分鐘）以勞基法第30條來說：正常兩個禮拜工作不能超過84小時如果雇主經勞工同意後,每週工作總時數可做到四十八小時。

但每週工作總時數不得超過四十八小時。

所以有兩種情形1.是您同意一週做48小時（48時*60分＝2880分鐘）工作一天8小時又20分做六天的話（500分鐘*6天＝3000分鐘）這樣子有禮拜六上班的那個禮拜會超時120分鐘（2小時）但沒上禮拜六時的就不會超時2.令一個是你不同意,所以以正常兩個禮拜工作不能超過84小時（84*60＝5040分鐘）只算一個禮拜工作5天就好500分鐘*5天 在乘以*2（兩個禮拜）＝5000分鐘所以沒有超時但如果遇到禮拜六要上班也會超時！

因為還要在加500分鐘變成5500就超過5040所以重點在禮拜六上班會超時,沒上班就不會既然是週休第一個星期六怎麼要上班壓??每個公司都有不一樣的忙碌時間,有可能月初訂單比較多要處理需要比較多人手有些是月底要趕貨所以月底要上班都不一樣看你朋友弟弟的公司啥狀況摟～ 參考資料 勞基法
勞基法第30條勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。

所以折合每2週工時84H第1周休1.5天(5*8+4=44)第2周休2天(5*8=40)老板每月還多給休0.5天

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