上班一周 因職缺變動要求離職上班族理財 上班一周 因職缺變動要求離職~
小弟我 被錄取通知前往上班，當時錄取兩名，到目前已經上班一周半了但是昨天突然的說只能留下一名，請問這時候如果沒有被選上，被要求離職時，是否有哪方面的權益可以爭取呢?或者可以尋求哪些協助呢?
也就是說上班十天左右一.請雇主開立非自願離職証明書,如果勞保投保年資合計超過一年,就可以申請勞保失業給付,二.如果上班十天,資遣費計算方式:[10/365]=0.027x15=0.41天[好似也没多少]三.另一重點查看上班當天,公司有無辦理勞健保及提撥勞退?
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參考資料:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1512111406526 上班族理財
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