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統一企業的使命企業金融 統一企業的使命 請問統一食品企業ㄉ使命是什麼啊？統一企業ㄉ食品有什麼成功或失敗ㄉ例子ㄇ？
統一企業自一九六七年七月一日創立於台南永康以來，除了致力於食品製造本業之外，同時不斷拓展新的事業。

在成長的過程中，也直接或間接促進了社會的繁榮與國家經濟的成長。

創業時期(1967～1973年) 　　台灣社會狀況逐步進入工業化。

統一企業創業，採用無缺點、高效率的大量生產，擴大經濟規模，以符合當時生活消費之所需。

茁壯時期(1974～1982年) 　　台灣經濟成長快速，人民的購買力大增。

統一企業適時地全面開發產品去滿足大眾消費的需求，同時大量地引進優良設備與學習國外先進技術，朝向高質高值的經營策略運作。

集團化時期(1983～1989年) 　　台灣經濟持續穩定成長，進入商業化與社會多元化時代。

統一企業全面投入通路大戰，多角化經營並結合社會需求，使企業持續成長，展開集團化經營模式，並開始往海外投資發展。

國際化時期(1990～現在) 　　國民所得(GNP)突破一萬美元，競爭者水準的提升、以及國內市場的飽和，使統一企業深刻體認到必須朝國際化發展來突破成長障礙。

迨政府大陸政策允許，開始往大陸發展，並在亞太地區幾個新興市場，如印尼、泰國、越南、菲律賓等展開投資計畫。

　　統一企業目前國內外轉投資相關企業已多達一百餘家，經營項目涵括多項民生消費相關的商品與服務，成為一個多角化經營的綜合生活產業集團。

在「國際化」與「多角化」兩大策略下，未來統一企業除持續與國際知名企業共同投資合作，以吸收國際化經營的觀念與技術之外，也將藉由大陸與亞洲市場邁向全球，朝向成為世界最大食品行銷公司之一的目標而努力不懈。

　　統一企業公司自成立以來始終以建立有德有才的團隊為本，追求卓越的企業文化，服務客戶、改善品質、創新產品，並懷抱對生命的熱愛，放眼未來，執意以人性本位的企業關懷，不斷延伸經營領域，創新求進，精益求精，在在提供國人與國際友人最優良的商品與服務。

　　如今統一企業得以發展成為國際性的企業，從本土發跡，由台灣擴展到海峽兩岸、亞洲以至全世界，均擔負起引導消費趨勢的角色，也透過國際化的洗禮，大幅提高企業競爭力。

　　展望未來，企業國際化及品牌全球化是我們努力的目標，而提供具國際水準的服務，更是我們真心回饋給國人的實質表現，在迎向潮流變遷，符合消費需求的同時，更期待同業與國內外企業共同努力，服務廣大的消費群，提昇消費者的生活品質，共同享有高品質的精緻生活，統一企業將一點一滴的耕耘，一步一腳印的落實，並秉持著「三好一公道（品質好、信用好、服務好、價格公道）」的經營理念，與您攜手飛向新紀元。

-------------------------------------------------------------------------------- 　　統一企業由麵粉製造出發，逐步拓展到飼料、油脂、食品、飲料、乳品等民生相關綜合食品事業，產業領域橫跨食品、零售、物流、金融、貿易、租賃、證券、保險、藥品、營建、乃至生物科技、休閒產業等多角化經營，地理區域涵蓋美、加、大陸及東南亞等國家，這些成績完全是統一企業集團全體同仁勤奮敬業，與消費大眾愛護支持共同開創出來的。

　　在此邁進新世紀的轉捩時刻，面臨著百業競爭創新的浩瀚時代，統一企業一直秉持著「誠實苦幹、創新求進」的立業精神，以及「正派經營」的企業文化，堅持提昇品質的承諾，因此無論同仁站在任何工作崗位，均能延續統一企業公司文化，贏得消費者與合作夥伴的信任。

　　事實證明，我們簡單的信念與前瞻性行動，確實得到消費大眾及社會的肯定。

在享受企業快速發展所帶來的成果之餘，統一企業亦將善盡世界公民責任，為關懷這片大地，盡己棉薄之力，以「取之社會，用之社會」的理念，長期辦理及贊助公益活動，並全心為提供全球消費者健康、快樂的生活而努力，讓統一新紀元的榮耀，與世界所有華人共同分享。

-------------------------------------------------------------------------------- 　　面對水瓶世紀的非邏輯新思維，世界已進入一個變化多、速度快、複雜化、競爭激烈、全球化、界限模糊以及虛擬化的時代，因此企業的競爭必須提升至形而上的競爭，以質的競爭取代量的競爭。

統一除了不斷藉由藝文、音樂、運動及網路行銷，創造差異，豐富產品的附加價值，營造感性魅力，滿足消費者理性與感性的雙向需求之外，也意識到這是一個知識經濟的新時代，知識的應用與創新能力決定企業的競爭力，我們更將持續致力於既有智財的傳承與新智能的學習和創新，並培育跨國、跨文化的國際經營團隊，以迎向未來更艱鉅的挑戰。

　　為因應全球化的世界經濟趨勢，並拉大與競爭者的差距，我們既定的多角化與國際化發展，亦穩健持續進行。

統一企業集團將整合目前旗下五大次集團的資源與架構， 將集團打造成結合 「健康」、「零售」、「服務」三大精神的「民生產業集團」， 以真正成為消費者在生活中不可或缺的好朋友。

藉由整合統一企業集團核心事業資源，發揮集團最大綜效，建構最具世界競爭力的事業集團，並繼續與國家人民共創經濟榮景，服務全球華人社群乃至地球村的世界公民，將是統一企業集團的使命與責任。

　　新世紀的來臨，我們提出「千禧之愛--A kiss to the spirit of the future」，包含「尊重生命」、「彼此關懷」、「親近自然」、「樂觀進取」四個主題，期許我們是重視消費O者健康，關懷社會，崇尚自然 ，凡事正面思考，不斷追求創新與突破的集團企業。

統一企業集團所有同仁，將藉由這四個主題的精神，讓我們提供的產品和服務，猶如飛揚的音符，譜奏出一首首輕盈、悅耳的交響樂，齊心合力在新的世紀中，與各位消費者攜手共創更美好的生活。

-------------------------------------------------------------------------------- 　　21世紀是知識經濟的時代，但也是一個充滿不確定的年代， 經營企業必須靠著我們的腦力、創意與創新，來面對全球化的劇烈競爭。

「創新」的精神必須落實在工作的各方面，不僅產品、行銷都需要創新，管理制度與組織也需要變革，更要延伸核心事業的優勢。

唯有與時俱進，以創新的思維與正面思考，才能在變動快速的經營環境中帶領企業走向永續經營。

　　由於目前統一企業在食品製造本業投資額約只佔總資產的35％左右，轉投資比率卻已高達約65％，因此統一企業將朝向控股公司轉型，同時仍將積極多角化發展，利用統一的產品、品牌、通路優勢，及所擁有的研發能力、品管、產品配方、技術等，透過策略聯盟、委外作業等資源整合，來創造公司最大的價值，並擴展服務消費者的範圍， 提昇消費者的滿意度。

　　所謂「強者創造機會，智者把握機會，弱者等待機會， 愚者放棄機會」，統一企業目前在許多方面，仍有很大的發展空間，因此統一全體同仁都自許要當個「強者」，發揮團隊力量、突破改進，戮力為消費者提供最佳的產品與服務，創造消費者與統一雙贏的機會。

　　統一企業的經營，不是某個部門、某個事業就能獨立支撐的，而是要「經營統一大家一起來」的全方位經營團隊，在整個團隊的和諧、團結努力中才能達成。

要達成這個目標，就要懂得尊重、善用溝通協調，在尊重的前提下，傾聽同仁的聲音，洞悉消費者的需求，欣賞別人的優點、多寬恕別人，多為別人著想，這樣才能共同維護統一的企業文化，將統一建立成一個擁有美好心靈的優質企業集團，並以愛心與關懷成為全球化的標竿企業，為提供全體消費者美好的生活品質貢獻心力。

參考資料 www.uni-president.com.tw

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