保險經紀人 保險事業好不好
最近有考慮從事保險業不知道那間公司制度比較好呢?我人在高雄
您好~我是保險經紀公司的服務人員如果有在注意去年到今年的保險市場不難發現是一場併購風南山 安泰 保誠等陸續出現問題或被併購接著全球等公司也有賣出的訊息當然縱使被併購對業務員對客戶是沒有影響的那我們又何必替公司扛招牌呢保險公司跟經紀公司現在很明顯的經紀公司一直在往上成長保險公司一直飽和一直被併購相信您是個很責任感很重的人希望可以服務客戶一輩子將保險這個事業永續發展那下面的比較對您會很有幫助在保險公司三個月都會考核一次考核不過就再見了所有努力都歸主管跟公司且只能銷售自己家的保單比較欠缺客觀性市場有限當然在保險公司有比較多的資源跟教育訓練那我們公司的優勢在於(經紀公司)1.代理18家產壽險公司臺銀 新光 富邦 遠雄 中國安聯 全球富邦產 友聯等18家且陸續增加比較客觀好銷售貨比18家不吃虧2.不考核業績職階只升不降努力永遠不會白費讓您真正做客戶一輩子的服務人員3.大陸台灣兩地的保險經代工司4.不論做多少業績都有年終做到標準再加發5.每天早會完整的教育訓練6.多元化的行銷方式我們公司知名度越來越高囉且代理的公司也都很大間很知名邀請您一起來了解看看 參考資料 太陽聯創保經業務主任
我曾經也想投入保險行業.我建議您可以先去了解各家的的特色及制度 ,不要急著馬上決定,先考慮美商或國內知名的保險公司開始,因為每家保險公司都有各自的一項優勢,先把各各制度了解分析後再決定公司,這樣可以降低你對公司無力感,相對的要投入保險公司一定要全心全意的投入才能讓自己有信心的去完成自己的夢想喔....希望我的建議能幫到您
保險事業是給有助人的熱忱,賺錢的野心及自我時間管理良好的人從事的行業,據我了解過的制度屬南山的最優有專為新進人員開課的菁英班菁英班為期六個月,由公司教育訓練人員教授基礎及專業知識課後或依不同主管會給自己所帶的新人給予不同的商品特訓,晉升制度也是透明又公平公正依不同職級也會給予不同的在職訓練..若有心想從事此行業,完善的教育訓練真的是首要考慮南山是業界最重視教育訓練的壽險公司若是有心想從事,在南山六個月到九個月達考核標準就可升主任最快二年九個月可升區經理有興趣可至南山官網查離您家近的通訊處去找個主管幫您做詳細的介紹哦~
你好~我是台北人在台南保誠發展..你可以到我的無名看看我來的原因..
從事保險沒有什麼好與不好的哦重點是你的心態問題,保險也可以做的很好,這與你的做人處事有大的關係,你有沒有真心替客戶想,這才是一個從業人員最大的問題我朋友也在壽險業他做的很不錯,他曾經跟我說過他們公司的制度,我覺得他們公司的制度很不錯,很注重壽險顧問的素質與教育訓練,若是有在業界服務過的,不好意思,公司不錄用而且在這次金融海嘯裡頭,因為他們公司的穩紮穩打的精神,對他們公司的影響沒那麼大所以我想,你可以去這一家公司試試...因為這一家壽險公司不是想進去就可以進去的....加油~~~~祝福你~~~~
你好，我人也在高雄如果你想考慮保險業那我會建議你來做這份事業只要你肯用心打拼2年就能讓你不用煩惱一輩子了.這一份能賺錢的工作機會分享給你下面是我們公司的介紹http://dwz.tw/8otc.如果你只是單純把這份機會當作是廣告我也只能說是你自己放棄這份機會
我是高雄的保險經紀人,佣金比保險公司高,不考核,有明確的目標市場經營,產險和壽險均有,有完善的教育訓練,歡迎你來了解和加入.
全球人壽在台灣ㄉ規模也不算大 勿迷信其全球規模 就像AIG.ING一樣 當他一缺錢 第一ㄍ賣ㄉ就是國外ㄉ子公司福利制度應是大同小異 公司規模越小 抽傭應該就越多 相對ㄉ客戶越難信任該公司能否永續經營請先看完下面ㄉ經驗分享 然後再評估你是不是真ㄉ要做保險業 如果真ㄉ要做 國泰確實是首選 因為她剛開始受訓期 依學歷 會有保障底薪 受訓完畢 外放後也有固定客戶會分配給你(因為他客戶太多) 相較 其他 如(三商.)..等規模較小的公司 無底薪 無固定客源分配 國泰 會較穩定但抽成數 也不若 三商....等 規模 較小 ㄉ公司但綜觀 我一路觀察一堆作保險ㄉ朋友下來 只有國泰ㄉ同學做最久 一呆就8年但他確實沒賺什ㄇ錢 因為做這ㄇ久連一台車都買不起 還在騎學生時期ㄉ機車 %2
這裡有一個免費紫微算命8000字完整分析 詳細說明個性能力、好壞、優缺點、一生該注意的事情完整分析對你了解自己的能力、事業、愛情或許對你的問題有幫助一共8000多字，大約A4紙張12頁網址: http://www.life-guide.com.tw/
參考資訊:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1509030203211
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