知識收藏處

年終大縮水 兩成企業發不出企業金融業務 年終大縮水 兩成企業發不出 有工作的人，最在乎的就是有沒有年終了。

人力銀行調查，近兩成的企業根本發不出年終獎金。

能發的，金額也比去年縮水三成。

平均領一點零八個月。

　　這個年真的不好過，以往辛苦一年，期待老闆給個年終獎金慰勞一下，今年景氣不好，老闆口袋空空，上班族年終獎金的期待落空。

今年就有二成的企業不發年終，比例是歷年來最多。

平均發出一點零八個月，比去年縮水三成。

有發放年終獎金的企業中，金融保險業平均有一點九三個月，雖然比去年縮水，仍居各產業之冠，羨煞其他產業。

其次是裁員傳聞不斷的電子資訊業，還普遍還能發出一點一五個月。

接著是營建不動產業、批發售業及一般製造業。

而不只年終獎金變少了，還有四成的企業明年不會調薪，甚至還有兩成會減薪，其中又以高階主管和行政人員為主。

有年終、有工作都算幸運，現在大家除了得勒緊褲帶過日子，還要多充電，降低被裁員的風險。

有工作的人，最在乎的就是有沒有年終了。

人力銀行調查，近兩成的企業根本發不出年終獎金。

能發的，金額也比去年縮水三成。

平均領一點零八個月。

　　這個年真的不好過，以往辛苦一年，期待老闆給個年終獎金慰勞一下，今年景氣不好，老闆口袋空空，上班族年終獎金的期待落空。

今年就有二成的企業不發年終，比例是歷年來最多。

平均發出一點零八個月，比去年縮水三成。

有發放年終獎金的企業中，金融保險業平均有一點九三個月，雖然比去年縮水，仍居各產業之冠，羨煞其他產業。

其次是裁員傳聞不斷的電子資訊業，還普遍還能發出一點一五個月。

接著是營建不動產業、批發售業及一般製造業。

而不只年終獎金變少了，還有四成的企業明年不會調薪，甚至還有兩成會減薪，其中又以高階主管和行政人員為主。

有年終、有工作都算幸運，現在大家除了得勒緊褲帶過日子，還要多充電，降低被裁員的風險。

（
其實很多行業都不好做,媒體只針對好的企業報導,殊不知現今不只員工沒有年終,連企業老闆也苦哈哈!!!