統一企業的使命企業金融 統一企業的使命 請問統一食品企業ㄉ使命是什麼啊?統一企業ㄉ食品有什麼成功或失敗ㄉ例子ㄇ?
統一企業自一九六七年七月一日創立於台南永康以來,除了致力於食品製造本業之外,同時不斷拓展新的事業。

在成長的過程中,也直接或間接促進了社會的繁榮與國家經濟的成長。

創業時期(1967~1973年)   台灣社會狀況逐步進入工業化。

統一企業創業,採用無缺點、高效率的大量生產,擴大經濟規模,以符合當時生活消費之所需。

茁壯時期(1974~1982年)   台灣經濟成長快速,人民的購買力大增。

統一企業適時地全面開發產品去滿足大眾消費的需求,同時大量地引進優良設備與學習國外先進技術,朝向高質高值的經營策略運作。

集團化時期(1983~1989年)   台灣經濟持續穩定成長,進入商業化與社會多元化時代。

統一企業全面投入通路大戰,多角化經營並結合社會需求,使企業持續成長,展開集團化經營模式,並開始往海外投資發展。

國際化時期(1990~現在)   國民所得(GNP)突破一萬美元,競爭者水準的提升、以及國內市場的飽和,使統一企業深刻體認到必須朝國際化發展來突破成長障礙。

迨政府大陸政策允許,開始往大陸發展,並在亞太地區幾個新興市場,如印尼、泰國、越南、菲律賓等展開投資計畫。

  統一企業目前國內外轉投資相關企業已多達一百餘家,經營項目涵括多項民生消費相關的商品與服務,成為一個多角化經營的綜合生活產業集團。

在「國際化」與「多角化」兩大策略下,未來統一企業除持續與國際知名企業共同投資合作,以吸收國際化經營的觀念與技術之外,也將藉由大陸與亞洲市場邁向全球,朝向成為世界最大食品行銷公司之一的目標而努力不懈。

  統一企業公司自成立以來始終以建立有德有才的團隊為本,追求卓越的企業文化,服務客戶、改善品質、創新產品,並懷抱對生命的熱愛,放眼未來,執意以人性本位的企業關懷,不斷延伸經營領域,創新求進,精益求精,在在提供國人與國際友人最優良的商品與服務。

  如今統一企業得以發展成為國際性的企業,從本土發跡,由台灣擴展到海峽兩岸、亞洲以至全世界,均擔負起引導消費趨勢的角色,也透過國際化的洗禮,大幅提高企業競爭力。

  展望未來,企業國際化及品牌全球化是我們努力的目標,而提供具國際水準的服務,更是我們真心回饋給國人的實質表現,在迎向潮流變遷,符合消費需求的同時,更期待同業與國內外企業共同努力,服務廣大的消費群,提昇消費者的生活品質,共同享有高品質的精緻生活,統一企業將一點一滴的耕耘,一步一腳印的落實,並秉持著「三好一公道(品質好、信用好、服務好、價格公道)」的經營理念,與您攜手飛向新紀元。

--------------------------------------------------------------------------------   統一企業由麵粉製造出發,逐步拓展到飼料、油脂、食品、飲料、乳品等民生相關綜合食品事業,產業領域橫跨食品、零售、物流、金融、貿易、租賃、證券、保險、藥品、營建、乃至生物科技、休閒產業等多角化經營,地理區域涵蓋美、加、大陸及東南亞等國家,這些成績完全是統一企業集團全體同仁勤奮敬業,與消費大眾愛護支持共同開創出來的。

  在此邁進新世紀的轉捩時刻,面臨著百業競爭創新的浩瀚時代,統一企業一直秉持著「誠實苦幹、創新求進」的立業精神,以及「正派經營」的企業文化,堅持提昇品質的承諾,因此無論同仁站在任何工作崗位,均能延續統一企業公司文化,贏得消費者與合作夥伴的信任。

  事實證明,我們簡單的信念與前瞻性行動,確實得到消費大眾及社會的肯定。

在享受企業快速發展所帶來的成果之餘,統一企業亦將善盡世界公民責任,為關懷這片大地,盡己棉薄之力,以「取之社會,用之社會」的理念,長期辦理及贊助公益活動,並全心為提供全球消費者健康、快樂的生活而努力,讓統一新紀元的榮耀,與世界所有華人共同分享。

--------------------------------------------------------------------------------   面對水瓶世紀的非邏輯新思維,世界已進入一個變化多、速度快、複雜化、競爭激烈、全球化、界限模糊以及虛擬化的時代,因此企業的競爭必須提升至形而上的競爭,以質的競爭取代量的競爭。

統一除了不斷藉由藝文、音樂、運動及網路行銷,創造差異,豐富產品的附加價值,營造感性魅力,滿足消費者理性與感性的雙向需求之外,也意識到這是一個知識經濟的新時代,知識的應用與創新能力決定企業的競爭力,我們更將持續致力於既有智財的傳承與新智能的學習和創新,並培育跨國、跨文化的國際經營團隊,以迎向未來更艱鉅的挑戰。

  為因應全球化的世界經濟趨勢,並拉大與競爭者的差距,我們既定的多角化與國際化發展,亦穩健持續進行。

統一企業集團將整合目前旗下五大次集團的資源與架構, 將集團打造成結合 「健康」、「零售」、「服務」三大精神的「民生產業集團」, 以真正成為消費者在生活中不可或缺的好朋友。

藉由整合統一企業集團核心事業資源,發揮集團最大綜效,建構最具世界競爭力的事業集團,並繼續與國家人民共創經濟榮景,服務全球華人社群乃至地球村的世界公民,將是統一企業集團的使命與責任。

  新世紀的來臨,我們提出「千禧之愛--A kiss to the spirit of the future」,包含「尊重生命」、「彼此關懷」、「親近自然」、「樂觀進取」四個主題,期許我們是重視消費O者健康,關懷社會,崇尚自然 ,凡事正面思考,不斷追求創新與突破的集團企業。

統一企業集團所有同仁,將藉由這四個主題的精神,讓我們提供的產品和服務,猶如飛揚的音符,譜奏出一首首輕盈、悅耳的交響樂,齊心合力在新的世紀中,與各位消費者攜手共創更美好的生活。

--------------------------------------------------------------------------------   21世紀是知識經濟的時代,但也是一個充滿不確定的年代, 經營企業必須靠著我們的腦力、創意與創新,來面對全球化的劇烈競爭。

「創新」的精神必須落實在工作的各方面,不僅產品、行銷都需要創新,管理制度與組織也需要變革,更要延伸核心事業的優勢。

唯有與時俱進,以創新的思維與正面思考,才能在變動快速的經營環境中帶領企業走向永續經營。

  由於目前統一企業在食品製造本業投資額約只佔總資產的35%左右,轉投資比率卻已高達約65%,因此統一企業將朝向控股公司轉型,同時仍將積極多角化發展,利用統一的產品、品牌、通路優勢,及所擁有的研發能力、品管、產品配方、技術等,透過策略聯盟、委外作業等資源整合,來創造公司最大的價值,並擴展服務消費者的範圍, 提昇消費者的滿意度。

  所謂「強者創造機會,智者把握機會,弱者等待機會, 愚者放棄機會」,統一企業目前在許多方面,仍有很大的發展空間,因此統一全體同仁都自許要當個「強者」,發揮團隊力量、突破改進,戮力為消費者提供最佳的產品與服務,創造消費者與統一雙贏的機會。

  統一企業的經營,不是某個部門、某個事業就能獨立支撐的,而是要「經營統一大家一起來」的全方位經營團隊,在整個團隊的和諧、團結努力中才能達成。

要達成這個目標,就要懂得尊重、善用溝通協調,在尊重的前提下,傾聽同仁的聲音,洞悉消費者的需求,欣賞別人的優點、多寬恕別人,多為別人著想,這樣才能共同維護統一的企業文化,將統一建立成一個擁有美好心靈的優質企業集團,並以愛心與關懷成為全球化的標竿企業,為提供全體消費者美好的生活品質貢獻心力。

參考資料 www.uni-president.com.tw

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參考資料:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1105052701074 企業金融

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